遼寧喬泰全過程項目管理有限公司成立于2009年5月,經過十多年的發展,現已成為可提供前期咨詢、設計、造價、招標代理、監理、全過程項目管理、項目代建等智力服務的綜合型咨詢企業,至今已為各行各業數萬個基建項目、技改項目、政府采購項目提供了項目咨詢、招標采購以及項目管理等服務。

優質服務為公司贏得更多業主的信賴

遼寧喬泰建立了較大的供應商數據庫,采取信息登記制度,建立健全了各類項目基本信息、各類供應商數據、分類檔案管理、其他相關信息匯總規章制度。

公司完善了內部評標專家管理制度,評標專家均為已經獲得行業主管部門資格審核的人員,數量達2000余人,能夠保障各類項目所需的專家要求。根據招標項目的類型,按國家或項目所在地有關行政監督部門規定的時間和程序,組建或協助招標人組建評標委員會,外聘技術、經濟等方面專家的選取,符合國家或項目所在地有關行政監督部門的規定。

隨著國家大力推行電子化招投標制度,遼寧喬泰目前代理的所有項目中,采用電子招標投標平臺實施的項目占比約75%,幫助招投標參與各方節約了大量的時間和經濟成本,信息得以及時溝通,電子檔案完備,加快了招投標活動的整體進程。

遼寧喬泰為業主提供多項優質服務:

一是擬訂招標方案,為招標人提供招標前期咨詢;二是辦理項目備案手續,發布有關招標信息;三是編制資格預審文件,確定合格的投標人,編制資格預審報告(資格預審項目);四是按規定編制招標文件,并組織發售;五是組織投標人踏勘現場、答疑及書面補遺等服務。

優秀團隊為公司發展提供堅強保障

遼寧喬泰現有在冊人員100余人,其中具有中高級職稱人員占比40%以上,注冊造價師占比25%,同時還具有各類注冊監理工程師、注冊咨詢師、建造師人員。公司為建設了一支優秀的員工隊伍,采取了多項措施:

一是要求員工具備良好的職業道德。遼寧喬泰要求員工在工作活動中能夠秉承廉潔奉公、遵紀守法的工作準則,不準利用職務上的便利貪污公司財物、挪用公款,不準收受賄賂以及行賄或介紹賄絡。要求嚴格按程序辦事,不得濫用職權、假公濟私、徇私舞弊,不準拉幫結派,搞“私人關系”“人情關系”。不準利用職權便利從事各種個人有償中介活動和安排個人施工隊伍等。要求大家嚴把質量關、價格關,嚴禁利用采購的機會牟取私利、以次品充優品、以高價采購低價產品等行為。

二是通過針對性的企業培訓,不斷提高員工知識技能,培訓也是員工獲得晉升與自我發展的重要前提,在現代社會,科技日新月異,知識和技能的更新速度非常快,員工在一個企業工作,不僅希望獲得物質的回報,更希望自己可以得到更好的可持續的發展。

三是邀請業主對工作進行監督評價。遼寧喬泰始終認真貫徹落實招投標法及相關政策規定,堅持“公開、公平、公正、誠實信用”的招標投標基本原則,堅持規范操作,贏得了業主的廣泛贊譽,使公司取得了長足的發展。在以往的招標采購過程中,遼寧喬泰還主動邀請業主單位對公司的招標代理工作進行嚴格監督。業主單位對公司的服務非常認可,認為公司能夠認真、仔細編寫采購文件,周密地按照相關的法律、法規組織評審、談判,順利地完成采購工作,選擇了合適的成交供應商,業主對此感到滿意。

救災捐贈為公司獲得良好社會聲譽

遼寧喬泰自成立以來,始終嚴格履行自己的社會責任,經常到養老院、孤兒院進行慰問,發生自然災害時第一時間參與捐贈活動,以實際行動展現“一方有難、八方支援”的責任擔當。面對近幾年的新冠肺炎疫情,公司為多個單位捐贈物資,員工積極報名志愿者,參與新冠肺炎疫情防控工作。公司先后多次獲得過省、市、區各級政府部門給予的榮譽與表彰。

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